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小说介绍
现代言情《打工哪有不发疯的》目前已经全面完结，抖热之间的故事十分好看，作者“想桃之夭夭”创作的主要内容有：但实际上，人事自己就是单休，是全公司唯一的单休。这不得不让我想起我和人事之间的事情。因为经理的突然离职，她的一部分工作落在我头上。起初我是拒绝的，但胳膊拧不过大腿，在她的一系列“你就先接一下，我已经在招人了”的言论中，我没有坚守住自己的底线，还是心软接下...
第9章
是她真的太热爱工作。
但她的工作仅仅是听上去多，实际大多数时候她都是在办公室过家家罢了，坐在自己工位的时间大概不足三小时，其他时间都在她的办公搭子那边聊天、玩耍，偶尔出门抽支烟。
说来也是蛮搞笑的，一个公司，上级对下级的工作评定做不了数，最终结果要人事来定，当上级认可你的工作后，没想到还需要人事的评定，关键在于，我们日常与人事的工作接触并不多，即便是公众号，她也仅仅是作为对接中间人，而非事件“甲方”，内容的合适与否，好坏如何，都不该由她判断。
而她却以内容不好为由扣除我的绩效，并且遭受她绩效刁难的并非仅我一人，办公室还有其他同事也曾遭到过，理由层出不穷，比如：调休了，就算不扣考勤也会扣其他的，诸如此类。
人事的幺蛾子远远不止于此。
进入冬天，个位数天气，有同事申请开空调，人事却说：“这才多久啊，不开。”
坐在办公室里面的人永远不懂坐门口的人有多冷。
前段时间，经理辞职后，公司来了一个新人，岗位是门店培训。
入职当天她就问人事：“公司有没有可能变成双休。”
“不可能，绝对不可能！”
这是人事给她的回复。
但实际上，人事自己就是单休，是全公司唯一的单休。
这不得不让我想起我和人事之间的事情。
因为经理的突然离职，她的一部分工作落在我头上。
起初我是拒绝的，但胳膊拧不过大腿，在她的一系列“你就先接一下，我已经在招人了”的言论中，我没有坚守住自己的底线，还是心软接下。
但由于临时接下，我也有自己繁重的工作，刚接下的那周就加了班，当时人事下班时还问我是否加班。
“对，不加的话新接的工作做不完。”
我连续加了两天，每天加一小时。
为什么是一小时？
因为我身体的原因，不能久坐，不能太劳累，目前的工作，我每天除了喝水上厕所，几乎是在工位上工作的，坐班时间没有八小时，也有七小时，再加上加班时间，说实话对我的身体并不利，所以即便加班我也控制了时间。
但后来我提交加班申请时，人事却驳回了，理由是她不知道我加班，而且我加班时间也不长。
我
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