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职场遇不公？这些小妙招助你应对:(番外)+(全文)

果农著

现代言情《职场遇不公？这些小妙招助你应对》，现已完结，主要人物是抖热，文章的原创作者叫做“果农”，非常的有看点，小说精彩剧情讲述的是：在职场这个竞争激烈的环境中，遭遇不公是不少人都可能碰到的烦心事。不过，只要掌握一些小妙招，就能更好地应对这种情况。一、保持冷静与理智1. 情绪的自我控制当你察觉到职场上的不公时，比如在晋升机会上被忽视，而明显不如你的同事却得到了晋升，你的第一反应可能是愤怒或者沮丧。但这个时候，保持冷静至关重要。因......

来源：cddp 主角: 抖热更新: 2025-02-17 10:50:51

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读书简介

《职场遇不公？这些小妙招助你应对》中的人物抖热拥有超高的人气，收获不少粉丝。作为一部现代言情，“果农”创作的内容还是有趣的，不做作，以下是《职场遇不公？这些小妙招助你应对》内容概括：

第3章

以增进与领导的关系；反之，则可能给领导留下不好的印象。

一、做好充分准备1. 明确诉求内容在向领导提出诉求之前，必须要明确自己到底想要什么。

这个诉求应该是具体、清晰且合理的。

例如，如果你想要申请加薪，不能只是模糊地觉得自己应该得到更多报酬，而是要明确自己期望的薪资涨幅是多少，比如20%，并且要清楚为什么自己认为这个涨幅是合理的。

是因为自己的业绩超出预期，承担了更多的工作职责，还是因为市场行情发生了变化，自己的薪资水平已经低于同行业平均水平等。

2. 收集相关证据有了明确的诉求内容后，还需要收集相关的证据来支持自己的诉求。

如果是为了争取晋升机会，那么就要整理自己在工作中的各项成果。

比如，你成功完成了几个重大项目，每个项目为公司带来了多少收益，或者你在团队合作中起到了怎样不可替代的作用。

可以列出具体的数据，像“我负责的[项目名称]项目，提前[X]天完成，为公司节省了[X]成本，并且带来了[X]的额外收益”。

如果是要求改善工作环境，那么可以收集一些关于现有工作环境影响工作效率的实例，如噪音干扰导致工作出错率上升等。

<二、选择合适的时机1. 考虑领导的工作状态选择领导比较空闲且心情相对较好的时候提出诉求是很关键的。

如果领导正忙于应对一个紧急项目或者刚刚处理完一堆棘手的问题，这个时候去提出诉求，很可能不会得到理想的回应。

例如，在公司季度末财务结算期间，领导每天都在加班核对账目，压力巨大，此时你去提出关于增加休假天数的诉求，领导可能会直接拒绝，甚至对你产生不满。

相反，如果在领导完成一项重要任务，心情比较轻松的时候提出，成功的概率会更高。

2. 避开敏感时期要避开公司的敏感时期，如公司正在进行大规模裁员或者面临重大危机的时候。

在这些时期，公司的资源紧张，领导的注意力都集中在如何让公司度过难关上，不太可能关注到个人的诉求。

比如，公司刚刚失去了一个重要客户，正在重新规划业务方向