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第5章
丽丽的消息又弹了出来：“默哥，你离职太突然了，我们都觉得对你不公平。”
她愤愤不平地写道，“你走后，人事把技术部的组长挨个叫去开会，谁敢在网上发言就无赔偿解除劳动合同。”
林默叹了口气，回了一句：“丽丽，别激动，跟我抱怨下就行了。
在网上说话小心点，会被追踪到的。”
他理解技术部同事的苦衷。
如今经济形势严峻，像Rabble这样既能提供高薪又能保持工作节奏的公司，确实是凤毛麟角。
还有许多老员工为这家公司付出了青春和健康，换来的是高薪高职位的虚名。
一旦被开，不仅经济压力巨大，背调时更是无处遁形，毕竟圈子太小，稍微一查，过去的“污点”便无处藏身。
丽丽的情绪显然还未平复，她继续输出：“什么叫毫无必要的技术创新？
新架构节省了多少人力！
以前部署一整天都未必能搞定，现在1小时就能完成，他懂什么技术啊？
凭什么这样说？”
她顿了顿，又补充道，“默哥，你升级新系统确实烧了不少钱，但每一笔都是透明审批的，紧急用钱时还是你自己垫的腰包。
至于后面两条，懂的都懂。”
丽丽是个正直又热心的姑娘，当初她刚入职时，技术部一片欢腾，毕竟终于有了女同事。
丽丽是校招来的，年轻好学，端庄得体，很快就在部门里积攒了人缘。
林默还记得自己第一次见到她时，笑着对她说：“先看看基建学习标准流程，慢慢来，别急。”
然而，好景不长，季飞——公司的总工程师，开始频繁光顾技术部。
每次见到丽丽，他总是兴致勃勃地招呼她：“新人妹妹，来，我考考你。”
然后拿起一份刚出炉的新需求，毫不客气地丢给她。
林默心里清楚，这些需求完全超出了校招生的能力范围，但他却无法公开质疑季飞的决定。
“叮——”手机再次响起，丽丽的消息打断了穆青的回忆：“默哥，你说得对，我会小心的。
但这些人太过分了，明明什么都不懂，却在网上胡说八道。”
<林默盯着屏幕，手指在键盘上停留片刻，最终只回了简单的一句话：“丽丽，别往心里去。
保护好自己，比什么都重要。”
丽丽在语音里急得哭了出来：
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