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高口碑小说《职场新人需知的忌讳》是作者“果农”的精选作品之一，主人公小张小赵身边发生的故事迎来尾声，想要一睹为快的广大网友快快上车：2. 积极参与入职培训入职培训是了解公司文化的绝佳机会。在培训期间，要认真听讲，积极提问。培训内容通常包括公司的历史、组织架构、规章制度等。例如，有的公司非常注重团队合作，在培训中可能会安排团队建设活动，新人应该积极参与这些活动，通过实际体验来感受公司文化的内涵...
第3章
入职前，如果可能的话，就开始对公司文化进行研究。可以通过公司的官方网站、社交媒体账号、新闻报道等途径，了解公司的使命、愿景、价值观以及经营理念。例如，一家以创新为核心文化的科技公司，可能会经常举办创意竞赛、鼓励员工提出新想法并给予奖励。如果新人能提前了解到这些，就会对公司的工作氛围有一个初步的预期。
2. 积极参与入职培训
入职培训是了解公司文化的绝佳机会。在培训期间，要认真听讲，积极提问。培训内容通常包括公司的历史、组织架构、规章制度等。例如，有的公司非常注重团队合作，在培训中可能会安排团队建设活动，新人应该积极参与这些活动，通过实际体验来感受公司文化的内涵。
二、建立良好的人际关系
1. 主动沟通
职场新人要主动与同事和上级沟通。在刚入职时，可以先从简单的问候开始，比如每天早上微笑着和同事说“早上好”。在工作中，如果遇到不懂的问题，不要害怕或害羞，主动向同事请教。例如，新员工小李在入职后，对公司的项目管理软件不太熟悉，他主动向坐在旁边的老员工小张请教。小张不仅耐心地解答了他的问题，还给他分享了一些使用软件的小技巧。通过这次沟通，小李和小张建立了良好的关系，同时小李也更快地适应了工作流程。
2. 参加团队活动
积极参加公司或部门组织的团队活动，如聚餐、户外拓展、生日会等。这些活动是拉近与同事距离的好机会。在活动中，可以放松心情，展示自己的个性和爱好，也能更好地了解同事们的性格特点。例如，在一次部门聚餐中，新员工小王发现自己和同事们都喜欢户外运动，于是他们在聚餐后就经常一起相约去爬山、骑行，小王也因此迅速融入了这个小团体，在工作中的合作也更加默契。
三、展现积极的工作态度
1. 准时高效
遵守公司的工作时间，准时上班，按时完成任务。这是职场最基本的要求，也
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