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小说叫做《怀金疙瘩的老板儿媳》是“飞不起来的蚯蚓”的小说。内容精选：，但秦丽丽却丝毫不在意更过分的是，她还限制了公司各部门的加班餐补，一个人一天最多只能报销三块钱餐费财务制度里列得清清楚楚，甚至具体到“不得点外卖超标，不得携带不健康的零食入内”之类的奇葩规定而她对我的打压则变本加厉，“小李，你最近怎么工作态度越来越不行了呀，怎么回事，一定要注意！否则我可保不住你！”可她不但盯紧我提交的各项财务报表，还隔三岔五找茬，说我审批流程不合她心意，要我改一遍又一遍“...
第7章
赵总显然什么都不懂，根本不管公司里被她搞得乌烟瘴气。
可他不知道的是，最近公司在行业的口碑直线下滑，业务数据也远不如以往亮眼。
林悦跟我说，她听到小道消息：总部对我们子公司渐生不满，估计要派“审计组”来暗中调查。
……
这天，财务室突然接到总裁办那边的信息，公司临时要大幅调整工资结构，把固定底薪砍一半，变成“绩效提成”，理由是“节流增效”。
我瞠目结舌，看着那份花花绿绿的“试行方案”，只觉得一股凉气从背脊窜起——她居然真想釜底抽薪，进一步逼走老员工！
这一下，办公室内外瞬间哗然。好几名老员工当场说：“再这样，干脆让我走人算了，我可不受这罪！”也有人带着恐慌，“这个时候走，我们之前的绩效怎么办？”我心里更清楚，这正中秦丽丽的下怀——她想逼我们老员工辞职走，这样她就可以免费换一批年轻肯干的牛马。
见公司内部怨声载道，秦丽丽大摆“女主人”派头，逐个部门开会议，让部门领导领着所有人做“深刻检讨”，强调要把“一切浪费”抹杀在萌芽状态，为集团创造更多利润。
那天轮到我们财务开会，我被她架在台上，硬要听她做训话。
她说得唾沫横飞，却字字句句在暗示：“有些老的财务人员，思想陈旧，效率低下，宁愿在繁琐的报销上浪费精力，也不想跳出圈子，想想怎么帮公司赚钱——何必养这些吃闲饭的？”
我额头青筋突突直跳，“秦丽丽，我给公司做了多少不是你一句两句就能否定的。别以为野鸡能这么容易变凤凰。”
“你！”她指着我，“你敢这么说我，我让飞飞开了你！”
“开呀，最好尽快，我还等着补助呢！”
她却想了想突然不说话了，毕竟直接开了我代价还是有一些的，就她这把公司当作自己的样子，恐怕是舍不得。
开完会，我把收集到的可疑账目“新增名单”交给王悦。王悦翻着
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