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小说《速读无限游戏》,此书充满了励志精神,主要人物分别是耐克特斯拉,也是实力派作者“未译书单”执笔书写的。简介如下:7.勇气在无限游戏中的意义坚持长期目标勇气让领导者在短期压力下,仍然忠于核心目标和正当事业。推动团队成长领导者的勇气为团队树立榜样,激励每位成员共同面对挑战。应对变化在无限游戏中,没有固定规则,领导的勇气帮助组织在变化中找到方向。总结《无限游戏》的核心在于改变我们的思维模式,而这一切的关键在于领导者...
第27章
g Jr.)背景:面对种族歧视的社会压力,他带领美国民权运动追求种族平等。
勇气体现:坚持非暴力抗争的原则,即使面临巨大风险,也未放弃这一核心信念。
结果:激励了无数人参与平权运动,推动了社会的长期变革。
案例2:霍华德·舒尔茨(星巴克创始人)背景:在星巴克扩张过程中,舒尔茨坚持为员工提供全面福利。
勇气体现:面对成本压力,他优先考虑员工福祉,认为这是星巴克长期成功的关键。
结果:这种坚持不仅提升了员工忠诚度,也增强了品牌形象。
7. 勇气在无限游戏中的意义坚持长期目标勇气让领导者在短期压力下,仍然忠于核心目标和正当事业。
推动团队成长领导者的勇气为团队树立榜样,激励每位成员共同面对挑战。
应对变化在无限游戏中,没有固定规则,领导的勇气帮助组织在变化中找到方向。
总结《无限游戏》的核心在于改变我们的思维模式,而这一切的关键在于领导者的勇气。
勇气让领导者能够忠于长期愿景,拒绝短期诱惑,并在不确定的环境中带领团队持续前进。
它是无限游戏中的一盏明灯,指引着组织不断追求更大的价值。
全书要点:有限与无限游戏的定义:有限游戏有明确的参与者、规则和终点;无限游戏则没有固定规则,目标是延续游戏本身。
无限思维的核心理念:领导者应摒弃短期逐利思维,着眼于推动长期愿景。
五大核心实践:发展“正当事业”(Just Cause)。
建立信任的团队(Trusting Teams)。
研究值得尊敬的对手(Worthy Rivals)。
准备迎接存在性灵活性(Existential Flexibility)。
展现领导的勇气(Courage to Lead)。
有限思维的危害:导致内耗、信任下降、合作减弱,组织变得短视且脆弱。
无限思维的优势:提高创新力、信任度和合作精神,帮助组织在长期中保持竞争力和韧性。
各章节要点::“有限与无限游戏”(FINITE AND INFINITE GAMES)定义了有限与无限游戏的核心特征:
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