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心梗后,社畜牛马被逼继续打工

心梗后,社畜牛马被逼继续打工

淼山

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现代言情《心梗后,社畜牛马被逼继续打工》,现已上架,主角是张莉刘杨,作者“淼山”大大创作的一部优秀著作,无错版精彩剧情描述:心梗后,社畜牛马被逼继续打工...

来源:cddp   主角: 张莉刘杨   时间:2024-12-04 01:22:28

小说介绍

叫做《心梗后,社畜牛马被逼继续打工》的小说,是一本新鲜出炉的现代言情,作者“淼山”精心打造的灵魂人物是张莉刘杨,剧情主要讲述的是:可见的遗憾,说了句“哎,你挺像我年轻的时候我猜你下定决心也是不肯轻易更改的,希望以后可以还有联系,我们加个微信吧”真是好笑,要走了还要有这样一个职场的客套加了老板的微信,可是我又知道我们不会聊天我还得费神的把她移到某些说说不可见的群组里离职的时候,公司开出的离职理由是个人原因,但是给了我2N+1的补偿,公司让我狠狠感动了一把希望公司能做出一些改变,老板能有点真心善待待留下来的员工吧对于...

第10章

p>接着列举了几项人员的培训、员工关怀等方面反而不如前几年只有几个人事的时候做得好,甚至薪酬福利核算也时不时出问题。

其次是业务较多的繁忙部门,人员配备反而不足,比如科技规划部、安环部、政策研究分析部,基本是一个经理+一个应届生(实习生)或者光杆司令的配备。

同样规模的公司基本是3-4个人,现在全靠经理疯狂加班推动运行,导致公司相关平台维护、知识产权申请保护、新项目建设各项资质落实、隐患关注、市场研究和政策风险评估报告得不到及时的落实,一定程度上影响了公司快速发展的步伐。

最后,我在证券上看到公司年报等,对比一些竞争对手,公司的管理费用占比明显比同行高了30%以上,一些资产、研发等其实占比比对手又少得多。

这些费用是怎么使用的,中间是不是有些不合规的程序,是否需要有有效的监督和调查呢?

刘杨声音中带着小心和诚恳“董事长,是我管束下属不力,让她对公司胡乱指手画脚,浪费您时间。回去我就安排人事对她做出处理”

董事长仍是面色平静,眼光在刘杨和我身上扫过“我了解了,你下去吧”目光落在我脸上。

原有的紧张一扫而灭,反正字字句句,我把问题都引向了刘杨,至于公司怎么对付我,我已经无所谓了。

7

我在述职大会前,给以前工作中帮助过的一家公司发了个信息“我想想看看机会,王总你之前推我的岗位还在么”

对方很快回了消息“还在的,欢迎李工,希望公司能有你这员猛将,空了告诉我,带你参观下公司”

我和他沟通,自己想休息一段时间,岗位是否可以先兼职着干一段时间。

对方和老板汇报后,给我回复是相信我的责任心和能力

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